• #
  • #
  • #
Личный кабинет Регистрация
Курсовые
Дипломные
Рефераты
Контрольные
Магистерские
 

мы выполняем

все типы

работ

по всем

дисциплинам

+7 499 189-0647

по будням

с 10:00 до 18:00

+7 929 539-14-20

+7 999 835-06-48

Консультант ежедневно

с 09:00 до 21:00

Москва, метро ВДНХ,

ул. Енисейская 2,

стр. 2, офис 1002



Просмотр работы

Предметы

Управление карьерой работника с помощью социальных психологических методов

Номер работы: 510201511
Год защиты: 2009
Тип работы: Дипломная работа
Дисциплина: Управление персоналом
Количество страниц: 110
Цена: 2500.00 руб.

Описание работы

ВВЕДЕНИЕ. 3
1.  Карьера: понятие, модели. 9
1.1. Понятие карьеры и её основные аспекты.. 9
1.2. Виды карьеры.. 10
1.3. Модели карьеры.. 13
1.4. Этапы карьеры и их характеристика. 17
1.5. Общие аспекты управления карьерой. 19
1.6. Процесс планирования карьеры.. 22
1.7. Процесс развития карьеры.. 25
1.8. Особенности управленческой карьеры женщин. 30
1.9. Личностные характеристики менеджера и карьера. 35
1.10. Семья и карьера. 40
1.11. Факторы, обеспечивающие карьерную успешность. 42
1.12. Планирование управленческой карьеры.. 45
2.  Анализ управления персоналом в  ООО «Национальный институт нефти и газа»: управление карьерой. 50
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия. 50
2.2. Организационная структура. 59
2.3. Анализ качественного и количественного состава персонала. 65
3.  Перспективы совершенствования  управления карьерой работника. 75
3.1. Формирование стратегии управления карьерой и ее влияние на уровень кадрового потенциала организации. 75
3.2. Рекомендации по развитию деловой карьеры сотрудников организации. 85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 92
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 96
ПРИЛОЖЕНИЯ.. 100
 

Содержание

 

 

 

Дополнительная информация

 

 

 

+7 499 189-0647

по будням

с 10:00 до 18:00

+7 929 539-14-20

+7 999 835-06-48

Консультант ежедневно

с 09:00 до 21:00

Москва, метро ВДНХ,

ул. Енисейская 2,

стр. 2, офис 1002